PT. Indonesian People Power (IPP) merupakan perusahaan konsultan di bidang manajemen bisnis dan sumber daya manusia. Sebelum tercatat dalam akta pendirian perusahaan sebagai PT. Indonesian People Power, kami bernaung dibawah bendera Darmawan Swecker & Associates (DSA) yang didirikan oleh Ir. Januar K. Darmawan sebagai Strategic Business Unit dari PT. Nutrifood Indonesia. Seiring berjalannya waktu DSA dipisahkan dari perusahaan induknya pada awal 2003 dan secara mandiri melaksanakan kegiatan bisnisnya berkantor di Kawasan Industri Pulo Gadung Jakarta Timur. Pada awalnya DSA memfokuskan diri pada kompetensi inti Recruitment & Assessment Center dengan klien utamanya adalah PT. Nutrifood Indonesia. Bertujuan untuk mendekatkan pada sumber maka pada tahun 2005 DSA membuka kantor perwakilan di Kota Semarang. Perkembangan perusahaan menuntut untuk memiliki entitas yang lebih bisa dipertanggungjawabkan dengan melegalkan perusahaan dalam bentuk PT, sehingga 26 November 2007 lahirlah PT. Indonesian People Power (IPP) yang berdomisili di Kota Semarang yang selanjutnya menjadi Kantor Pusat dari seluruh aktivitas IPP didukung oleh Kantor Perwakilan di Jakarta yang sekarang berpindah di Sentul Bogor. Meskipun berkantor pusat di Kota Semarang namun area kerja IPP dan pendistribusian jasa layanan dilakukan secara Nasional.
Kami siap membantu Klien dalam memenuhi kebutuhan akan jasa-jasa dibidang manajemen bisnis dan manajemen SDM dengan menggunakan metode yang sangat efektif dan inovatif. Layanan jasa yang kami sediakan antara lain;
Konsultasi di bidang Manajemen Bisnis dan Manajemen SDM
Pelatihan dan pengembangan SDM
Recruitment & Assessment Center
Lain-lain seperti; Employee Management, Payroll System, Human Resource Information System,
Kami akan berupaya keras untuk dapat memberikan jasa yang berkualitas bagi Klien kami sehingga diharapkan terjalin hubungan kerjasama jangka panjang yang saling menguntungkan dengan asas keterbukaan dan kepercayaan.
Dengan pengalaman dan kompetensi yang kami miliki, kami yakin dapat membantu Klien kami memenuhi kebutuhan pengembangan demi tercapainya tujuan organisasi dan suatu kebanggaan bagi kami dapat berperan dalam pencapaian tujuan organisasi tersebut.