IPP Learning Center

Learning adalah suatu aktivitas mental / psikis yang berlangsung dalam interaksi aktif dengan lingkungan yang memungkinkan timbulnya atau berubahnya suatu tingkah laku.

Merupakan sebuah proses perubahan dalam diri manusia dan perubahan tersebut ditampakkan dalam bentuk peningkatan kualitas dan kuantitas tingkah laku seperti peningkatan kecakapan, pengetahuan, sikap, kebiasaan, pemahaman, ketrampilan, daya pikir, dan kemampuan-kemampuan yang lain. Jadi untuk mencapai peningkatan pengetahuan (education) dan peningkatan ketrampilan/kecakapan (training) seseorang harus memperolehnya melalui proses learning.

Metode Learning yang kami pakai adalah Sistem Pembelajaran Inkuiri (Learning Centered Approach), Strategi pembelajaran ini sering juga dinamakan strategi heuristic, yang berasal dari bahasa Yunani, yaitu heuriskein yang berarti saya menemukan. Tujuan dari metode ini adalah para pembelajar/learner akan mampu dengan cepat memahami apa yang diajarkan.

Layanan IPP Learning Center :

1. In-House Training

In-House Training merupakan kegiatan pembelajaran yang diselenggarakan sesuai dengan kebutuhan Organisasi, baik itu materi yang diberikan maupun waktu dan lokasi penyelenggaraan. Kegiatan In-House Training umumnya terkait dengan program pengembangan SDM yang telah direncanakan oleh suatu Organisasi.

IPP Learning Center selain menyelenggarakan In-House Training sesuai permintaan klien juga dapat membantu dalam penyusunan Program Pengembangan SDM dengan melakukan Competency Analysis untuk mengetahui competency gap yang ada. Competency gap ini yang akan dijadikan dasar penyusunan Program Pengembangan SDM dengan tujuan memenuhi kompetensi SDM sesuai dengan spesifikasi jabatan yang telah ditetapkan.

2. Public Training

Public Training merupakan kegiatan pembelajaran bersama yang diselenggarakan secara berkala oleh IPP Learning Center dan terbuka untuk umum. Tema training bervariasi dan diperuntukan bagi berbagai level jabatan, termasuk tema-tema yang update dengan peraturan, kebijakan maupun perkembangan dunia usaha. Narasumber yang dihadirkan merupakan para ahli dibidangnya, baik itu tim IPP maupun para associate IPP dari seluruh Indonesia. Agenda pelaksanaan Public Training dapat dilihat pada halaman Event.

Learning 12 (Public)

3. Outbound

Outbound merupakan kegiatan pelatihan yang dilakukan di alam terbuka dan dikemas dalam bentuk permainan sehingga peserta terlibat langsung dalam proses pembelajarannya. Kegiatan outbound akan disesuaikan dengan tujuan pelaksanaannya antara lain Team Building, Motivation, Problem Solving atau Character Building seperti Leadership, Creative Thinking, Think Out of The Box, dll. Kegiatan outbound mengusung konsep Fun Learning sehingga materi lebih mudah diserap oleh peserta dan juga menjadi sarana wisata dari kejenuhan aktivitas kerja sehari-hari sehingga karyawan akan kembali bekerja dengan semangat baru dan peningkatan produktivitas.

 

Outbound 2

Tema Pelatihan dan Workshop

Tema Pelatihan dan Workshop yang diselenggarakan oleh IPP Learning Center antara lain :

Decision Science
General Management
Personal Effectiveness
Quality Management System SNI

SNI ISO 9001:2015

Human Resource Management
Managing Others
HR Strategic
Problem Analysis, dll