Seleksi (Potensial Review)

Diperuntukkan bagi perusahaan yang ingin menguji karakteristik psikologis calon karyawan maupun karyawannya untuk tujuan seleksi karyawan masuk atau kebutuhan promosi/mutasi maupun pengembangan karyawan.

Metode

  • Psikotest
  • In-Depth Interview
  • Focus Group Discussion (untuk Leadership Level)

Keunggulan

  • Alat test yang digunakan disesuaikan dengan level jabatan dan karakteristik jabatan sehingga hasil yang diperoleh lebih akurat
  • Ditangani oleh psikolog berpengalaman
  • Hasil test lengkap dengan standard profile jabatan yang dilamar beserta rekomendasi apakah karyawan atau calon karyawan tersebut disarankan atau tidak untuk jabatan yang dilamar sehingga mempermudah dalam pengambilan keputusan
  • Hasil test menginformasikan keunggulan dan kelemahan karyawan atau calon karyawan yang dapat digunakan sebagai dasar program pengembangan karyawan