Diperuntukkan bagi perusahaan yang ingin menguji karakteristik psikologis dan kompetensi calon karyawan maupun karyawannya untuk tujuan seleksi karyawan masuk atau kebutuhan promosi/mutasi maupun pengembangan karyawan.
Metode
- Psikotest
- Behavioral Event Interview
- Focus Group Discussion
- assessment tools sesuai desain kompetensi perusahaan (Problem Analysis, In-tray, Critical Insidence, Leaderless Group Discussion, Presentation)
Keunggulan
- Alat test yang digunakan lebih spesifik disesuaikan dengan level jabatan dan karakteristik jabatan baik untuk mengetahui karakteristik psikologis maupun kompetensinya sehingga hasil yang diperoleh lebih akurat
- Ditangani oleh psikolog berpengalaman dan bersertifikasi sebagai asesor
- Hasil test lengkap dengan standard profile jabatan yang dilamar, analisa mendalam beserta rekomendasi apakah karyawan atau calon karyawan tersebut disarankan atau tidak untuk jabatan yang dilamar sehingga mempermudah dalam pengambilan keputusan
