Diperuntukkan bagi perusahaan yang ingin mendapatkan calon karyawan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan tanpa melakukan kegiatan rekrutmennya sendiri. IPP akan melakukan pencarian dan seleksi calon karyawan yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan dan memberikan 3 orang kandidat untuk seleksi akhir oleh perusahaan. IPP akan memberikan jaminan penggantian karyawan tanpa biaya tambahan apabila karyawan yang bersangkutan tidak lolos karena tidak dapat menunjukkan performa kerja yang diharapkan.
Metode
- Searching kandidat
- Seleksi administratif
- Psikotest
- In-Depth Interview
- Focus Group Discussion (untuk Leadership Level)
Keunggulan
- Seluruh tahapan kegiatan rekrutmen dilakukan oleh tim I-RAC sehingga lebih efektif dan efisien bagi Perusahaan
- Kandidat terpilih yang akan diseleksi tahap akhir oleh Perusahaan merupakan kandidat yang telah melalui seleksi dari I-RAC sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh Perusahaan sehingga mempermudah Perusahaan untuk menentukan pilihan
- Jangkauan pencarian dan seleksi kandidat lebih luas, meliputi seluruh wilayah Indonesia
- Tersedia jaminan penggantian karyawan jika kandidat terpilih tidak bisa menunjukkan performa kerja yang diharapkan tanpa biaya tambahan
